WHY US选择我们的四个理由
专家均具有10年以上丰富的企业管理咨询经验和多年的企业管理经验，是企业管理咨询这一精英行业中的精英群体。 公司目前拥有近200名企业管理咨询人员，分别来自国内、国际知名企业管理咨询公司和知名企业，均具有国内外知名学府的高等学位。
优质的服务
我们的服务与客户形成密切和持久的合作，我们帮助客户辨别最具价值的发展机会，应对至关重要的挑战，协助他们进行业务和管理转型。
经验丰富的团队
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高效的解决方案
在为客户度身订制的企业管理咨询解决方案中，我们融入对客户公司和市场变化的深刻洞察，与客户各层面紧密协作，确保客户能够获得可持续的竞争优势。
服务过大型企业
我们专注于为企业提供系统的企业管理咨询与业务解决方案。通过对战略和管理问题的不断改进，帮助客户实现持续、稳定、健康的发展，达成战略目标。
涵盖各种重大的管理问题， 包括战略咨询、组织变革、品牌管理咨询、运营改善、PPP咨询、人力资源咨询、并购及整合等各种问题。 凭借对中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的企业管理咨询解决方案，使商邦致成在市场上赢得了极高的美誉度。
国内领先的提供整体解决方案的企业管理咨询公司。公司总部设立在北京，上海和广州分别设立子公司，公司拥有近200人的专业咨询和专家队伍。 专注于为企业提供系统的企业管理咨询与业务解决方案。我们和客户一起，通过对战略和管理问题的不断改进，帮助客户实现持续、稳定、健康的发展，达成目标。
某某人力资源有限公司
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。（一）劳者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。（二）劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体...
< 涵盖各种重大的管理问题， 包括战略咨询、组织变革、品牌管理咨询、运营改善、PPP咨询、人力资源咨询、并购及整合等各种问题。 凭借对中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的企业管理咨询解决方案
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